6月6日，董事长马凤才到BG大游调研就业工作。公司经理吕从娜、党总支书记吕向楠、副经理刘旭、全体毕业生辅导员参加调研座谈，会议由副董事长李厚艳主持。

会上，吕向楠对2024届毕业生就业工作情况进行了详细汇报。

公司经理吕从娜、副经理刘旭、毕业生辅导员围绕行业环境、工作模式、经验做法以及工作中遇到的难点问题进行交流和讨论。

马凤才对公司就业工作举措和“有为·无畏”2024届毕业设计展布展工作给予充分肯定。他表示，就业工作是关乎民生的头等大事，是公司人才培养的重要环节，要高度重视就业工作，全员参与就业指导，切实增强就业工作的使命感、责任感，准确把握面临的形势和任务。

结合当前毕业生就业工作，马凤才提出四点要求。一要提前谋划，为员工树立正确的就业观、劳动观。进一步完善就业帮扶工作机制，关注“特殊群体”就业情况，做好精准有效帮扶，切实解决毕业生实际问题；二要寻找更新更多的增长点，有针对性的拓展适合于员工的工作岗位，为员工就业和公司的人才培养助力；三要结合实习就业情况，与企业建立深度联系，了解企业更多更实际的需求，调整人才培养模式；四要注重提高就业质量，加大力度宣传就业政策、动员毕业生积极参与征兵工作，全力促进毕业生高质量充分就业。

下一步，公司将明确工作脉络，把握就业工作关键期、冲刺期，确保公司2024届毕业生就业工作扎实有效推进。公司就业指导处相关人员陪同调研。