5月23日，BG大游在思成楼309会议室召开2024年春季学期教学与员工工作联动会议。经理吕从娜、党总支书记吕向楠、副经理刘旭、经理助理、各教研室主任和辅导员参加会议，办公室主任田书鸿主持会议。

会上，吕从娜对2023年秋季学期公司教学与员工工作协同联动开展的一系列教风学风建设活动给予肯定，并围绕师德师风、员工管理、学风建设以及教学联动等方面工作进行安排布置并提出工作要求。

吕向楠有针对性地提出了推进教风学风建设的相关举措，并就如何提高员工晚自习出勤和学习质量、“课前十分钟”、“睡前一小时”等活动质量与参会人员进行交流探讨。吕向楠强调，一要保障教学质量，提升员工学习动力。辅导员要配合教师督导员工上课和参与晚自习，保障教师顺利完成教学与辅导任务。二要严抓教风学风，推动相关制度落地落实，提高员工晚自习出勤和课堂“四率”。三要打破工作壁垒，树立“辅导员要进课堂管学习、专任教师要进社区抓思想”的观念，形成学教互促，“双风”共荣的局面。

会议研究审议了《BG大游学业导师工作制度（试行）》、《BG大游劳动教育实施方案（试行）》，探讨了班导师培训和考核工作。

本次会议的召开为今后的教学与学工联动工作指明了方向，公司将继续推进专任教师、辅导员、班导师全员育人机制，专业教育与思政教育同向同行，真正做到全员育人、全过程育人、全方位育人，着力培养高素质应用型人才，为公司高质量发展贡献力量。